Van een bedrijfsbezoek naar collega: jongeren integreren in het DHL-team

In dit artikel:

Via het programma Maatschappelijke Diensttijd (MDT) van Regio Zwolle United krijgen jongeren zoals Damian (18) en Saïd (28) de kans om werkervaring op te doen binnen het bedrijfsleven, wat hen helpt hun talenten te ontdekken en zich te ontwikkelen. Zij liepen stage bij DHL eCommerce in Zwolle, waar zij het logistieke vak leerden en nu als vaste medewerkers hun plek hebben gevonden. DHL eCommerce, een belangrijke speler in de regionale logistiek, biedt gemotiveerde jongeren doorgroeimogelijkheden, ook zonder diploma of eerdere werkervaring, en stimuleert persoonlijke groei binnen het team. Regionaalmanager Fokko de Bruine benadrukt dat veel medewerkers via het magazijn zijn gestart en inmiddels leidinggevende posities bekleden, wat een inspirerend voorbeeld is voor nieuwe instromers.

Naast hun logistieke rol zet DHL zich breed in voor maatschappelijke betrokkenheid, onder meer via samenwerkingen met PEC Zwolle, Regio Zwolle United en initiatieven zoals Playing for Success en kerstacties voor alleenstaande ouderen. De deelnemers aan MDT ervaren het werk als waardevol en motiverend: Damian waardeert de fijne werksfeer en de samenwerkingen met collega’s van diverse leeftijden, terwijl Saïd door zijn werk bij DHL niet alleen zijn vaardigheden maar ook zijn Nederlands heeft verbeterd. Hij moedigt andere studenten aan om soortgelijke kansen aan te grijpen.

Door korte communicatielijnen en regelmatige bezoeken vanuit Regio Zwolle United blijft er een warme, ondersteunende leeromgeving bestaan waarin jongeren zich snel thuisvoelen en waarin hun talenten worden ontwikkeld. Dit samenspel tussen jongeren, werkgevers en maatschappelijke partners creëert een win-winsituatie waarbij zowel de persoonlijke groei van jongeren als de regionale arbeidsmarkt gebaat zijn.